公司持续推进安全文化建设工作

    为切实落实山西焦煤“838”安全工作思路，牢固树立“生命至上、规章至尊，珍惜生命、珍爱健康、我的安全我做主”的理念，打造“本质安全一流”的独立焦化旗舰企业，近日，公司结合当前安全工作实际，要求从四个方持续推进安全文化建设工作。
    一是强化干部职工安全培训，提高全员安全技能和防范意识。2018年，各子分公司、二级单位要充分利用班前会、安全例会等形式，认真贯彻两级集团安全工作会议精神，认真领会落实郭文仓董事长提出的安全工作要求，严格遵照“四个强化”，切实把安全生产放在第一位来抓。继续开展好每周事故案例教育活动，确保每个单位每月两起案例学习。以典型事故案例教育员工重视安全，关心安全，遵章守纪，规范操作。通过现场培训、模拟演练、岗位描述等相结合的培训模式，做到教学互动，学用结合，理论与实操并重，增强职工安全事故预防能力和分析能力，进一步推进公司安全生产持续健康稳定发展，争取年内实现安全生产标准化二级达标。
    二是营造安全文化舆论氛围，为安全生产提供舆论支持。宣传部门充分利用广播、电视、报纸、网络、微信等新闻媒体，紧紧围绕安全生产这一中心任务，及时宣传贯彻集团公司关于安全生产工作的方针政策、规章制度以及会议精神，定期通报各单位安全生产形势和安全生产责任制落实情况，大力开展安全生产典型经验和先进事迹宣传活动。同时对安全生产工作中存在的突出问题、重大隐患及时揭露和曝光，对重大事故的查处情况及时予以公布，对安全生产工作中的热点问题展开讨论，为实现安全生产创造良好的舆论氛围。通过正确的舆论引导，把广大干部职工的思想统一到公司党委、行政的决策部署上来，把力量凝聚到实现安全生产、挖潜增效等目标上来，为安全生产提供强有力的舆论支持。
    三是加强安全文化宣贯，树立“人人都是安全员”的思想。利用各种形式加强安全文化宣贯，普及“三违”的知识、常识，提高对“三违”行为的辨识，拓宽反“三违”举报渠道，建立反“三违”新常态，强化安全基础管理、安全隐患排查整治与项目安全管理，让“人人都是安全员、人人都是监督员”的理念入心入脑，成为每个人的自觉行动，真正提升全员安全技术素质。通过“人人都是安全员”活动，增强安全本质度，减少事故和故障发生率，促使全公司的安全文化建设再上新台阶，全力推动“平安山焦”进入新阶段。
    四是创新安全宣教活动载体，提升安全文化建设活动效果。结合安全生产工作的新形势，不断创新安全宣传教育活动的载体，提升安全文化建设活动效果。各单位除利用黑板报、警示牌、安全文化长廊等传统宣传阵地外，持之以恒开展“误操作”案例教育、“双无”创建和“无三违流动红旗竞赛”等形式多样、职工喜闻乐见、宣传教育效果明显的安全文化活动，营造人人关注安全、时时关注安全的人文环境，力求让职工在浓烈的安全氛围中耳濡目染受到教育。
    公司要求相关部门通力协作，全力推进，明确重点，狠抓落实，严格考核，奖惩兑现。通过开展行之有效的安全宣传教育和安全文化建设工作，为打造全国独立焦化旗舰企业提供可靠舆论保障和坚实思想基础。