山西焦煤网：更好秉持和践行“新焦煤一家亲”文化理念

11月30日召开的矿井负责人座谈会，是山西焦煤年终召开的一次重要会议。在这次会议上，山西焦煤集团公司主要领导亲自主持研究，相关领导具体安排部署，紧紧围绕划转接收矿井“主动融入新焦煤发展大局、全方位推动高质量发展”这一重要任务，更好地交流了思想，增进了共识，统一了目标，谋划了明年乃至未来一段时期的发展。

综观这次会议，如果用一句话来概括直观感受，那就是：“新焦煤一家亲”。正如山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在讲话中强调指出的：“焦煤是个大家庭，不管大家来自于哪里，进入焦煤就都是焦煤人！我们的理想、目标和价值追求是一致的，大家一定要紧密团结在一起，致力于‘打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业’，在企业发展中成就个人价值、人生价值！”

进入一家门，就是一家人。受历史沿革、经营理念、生存环境、地域差别等多种因素的影响，划转接收矿井的实际情况千差万别。但是在新焦煤建设框架内，不管划转接收的矿井遇到什么困难，集团公司一直都在全心全意、尽心竭力、不遗余力地给予支持和帮助。新焦煤是个大家庭，是全体员工共同的家园。子分公司不论成立早晚、历程长短，不分地域行业、领域层次，都是新焦煤不可分割的组成部分；所有员工不分专业工种、岗位序列，无论五湖四海、天南地北，都是新焦煤大家庭的一员，都是新焦煤的建设者。

“五湖四海、天南地北，新焦煤是一家”。新焦煤自组建以来，大力弘扬开放、包容、融合的发展理念，用文化的力量将20万焦煤人紧紧凝聚在一起。作为领航山西能源产业转型发展蹚新路的“双航母”之一，在“建设新焦煤，打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”奋斗目标和“三个三年三步走”战略规划的引领下，从子分公司到矿厂队组，从管理干部到操作员工，无不体会到“新焦煤是一家”的力量，无不感受到“新焦煤一家亲”的温暖。正是由于像一家人一样心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，所以无论是在“谋”字为先的2020年，还是在“干”字当头的2021年，山西焦煤上下团结一心、众志成城、实干奋斗、开拓创新，不仅圆满完成了既定的各项目标任务，而且齐心协力推动山西焦煤发展步入了新境界、迈上了新台阶。

当前，我们即将跨入承载着第一个“三年三步走”圆满收官关键任务的2022年。新的一年，无论外部形势多么复杂多变，无论工作任务多么艰巨繁重，只要集团上下一如既往地秉持和践行“五湖四海、天南地北，新焦煤是一家”的文化理念，相信我们就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的挑战，我们既定的各项目标任务就一定能够胜利完成！

（编辑：文草丽）